Cases e resultados

Cada número aqui saiu de
um ciclo real.

Não inventamos métricas. Não inflamos resultados. Cada case abaixo foi construído lado a lado com o time do cliente. com dor real, decisão compartilhada e execução com ritmo. Os números falam. O legado fica.

Quero resultados assim Ver o método

cases entregues

setores de atuação

sócios que lideraram

8 cases com contexto, resultado e legado

O que muda quando o método
encontra o problema certo.

Cada case mostra o contexto, o que a V30 fez e o que ficou depois que saímos.

Fidelidade & CX

34M

clientes cadastrados

Posto era ponto de passagem, não de relacionamento. Criamos o programa que transformou abastecimento em vínculo direto com o consumidor. com dados, personalização e três negócios digitais gerados pela base.

Legado: Programa projetado e lançado com time de marketing, TI e operação trabalhando lado a lado pela primeira vez.

KM de Vantagens. Ipiranga

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Operação & processos

−50%

no tempo de lançamento

13 áreas operando em silos. Produto demorando 22 dias para chegar à prateleira. Diagnóstico identificou 4 gargalos. Processo redesenhado com dono, SLA e lead time pela metade.

Legado: Time seguiu operando com o novo processo 12 meses depois. sem acompanhamento da V30.

D1000. Grupo Profarma

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Formato & padrão

1.000+

franqueados impactados

Formato de loja desatualizado, padrão inexistente, franqueado sem proposta de valor. Em 5 dias de imersão VetorLAB, redesenhamos jornada, formato e padrão de excelência para toda a rede.

Legado: Modelo replicado nacionalmente. Franqueados que resistiam viraram multiplicadores.

AmPm. Ipiranga

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Canais & expansão

100%

rodovias cobertas

Canal de rodovias era território sem padrão. Playbook construído com time de campo, métricas de performance e NPS acima da média da rede em 2 anos.

Legado: Playbook virou referência interna para expansão de outros canais.

Expansão rodovias. Ipiranga

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IA & inovação

oportunidades em 1 dia

Conselho cobrava por IA, mas ninguém sabia o que fazer primeiro. Em 1 dia de mapeamento, identificamos 50 oportunidades. 12 priorizadas por impacto financeiro. Quick wins iniciados com bases atuais.

Legado: Framework de priorização de IA replicado internamente para novas ondas.

Grupo Profarma. IA

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Inovação & produto

apps integrados em 5 dias

Dois apps, duas bases, zero conversa entre elas. Jornada unificada em 5 dias de imersão. Interfaces que incentivam compartilhamento de base sem forçar migração.

Legado: Conceito de integração virou input para roadmap de produto de 2 anos.

Abastece Aí. Ipiranga

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Estratégia & liderança

temas estratégicos

12 áreas que não se falavam. Programa executivo com ciclos temáticos, acompanhamento de projetos e impacto mensurável em ROI.

Legado: Cultura de projetos cross-funcionais instalada na organização.

Petrobras Distribuidora

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Pessoas & cultura

90%+

retenção pós-programa

Trainees com formação acadêmica forte mas sem prontidão para operação real. 3 turmas aceleradas com imersão em campo, mentores de loja e projetos com resultado mensurável em NPS.

Legado: Modelo de aceleração virou programa permanente da empresa.

Programa Trainee. Ipiranga

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Cada ciclo é liderado por um dos 9 sócios-especialistas da V30. Profissionais com carreiras reais em distribuição de combustíveis, redes de postos, varejo, CX, tecnologia, gestão financeira e inovação. Não são analistas juniores. São executivos que já operaram o que agora resolvem.